【職場の居心地WEB調査】第17回　「企業の”サステナ”活動、従業員の反応は？」 

「これってうちの会社だけ？」「他社は何か工夫してる？」
他社の状況を知れば、自社の改善ポイントが見えてくる。
このコーナーでは、『職場の居心地』に関連する身近なテーマでウェブ調査を行い、
その結果をレポートしていきます。

皆さんが勤める会社では、 サステナビリティへの取り組み は行われていますか？

企業としてサステナビリティに取り組むことが当たり前とされる昨今。自分が勤める会社がサステナビリティ活動に積極的であることは、働く人の気持ちにどのような影響を与えるのでしょうか。

今回の調査では、会社員500名を対象に、 「自分が働く企業のサステナビリティ活動」 と、それに対する印象を尋ねるアンケート調査を実施しました。

※本調査では、『サステナビリティ活動』の定義を「気候変動への対応など環境問題への取り組み」に限定しています。

Q1. あなたが勤める企業はサステナビリティへの取り組みに積極的であると思いますか？

はじめに、「あなたが勤める企業はサステナビリティへの取り組みに積極的であると思うか」と尋ねたところ、「とてもそう思う」「そう思う」の合計が48％、「そう思わない」「全くそう思わない」の合計が52％という結果でした。

Q2. あなたは、現在勤める会社を親しい友人・知人に勧めたいと思いますか？【Q1とのクロス集計】

次に、「現在勤める会社を親しい友人・知人に勧めたいと思いますか？」と尋ね、Q1とのクロス集計を行いました。結果、サステナビリティ活動に積極的だと「とても思う」「思う」と回答した群では「知人・友人にとても勧めたい」「勧めたい」が半数以上であったのに対し、「思わない」「全く思わない」と回答した群では「勧めたいと思わない」「全く進めたいと思わない」が8割を上回る結果となりました。

Q3. あなたは、サステナビリティ活動に関して、企業に何を求めますか？

続いて、「サステナビリティ活動に関して企業に何を求めるか」と尋ね、「求めるものは何もない」の回答者を省いた356名について内訳をグラフ化しました。
最も多く票を集めたのは「職場やオフィスでの書類削減やごみの削減など、従業員ができる身近な取り組みを推進する」、続いて「オフィス環境やオフィス家具、事務用品などを環境に配慮したものへアップデートさせる」となりました。

Q4. 環境に配慮したオフィス家具があることで、サステナビリティへの取り組み意識が変わると思いますか？

最後に、「環境に配慮したオフィス家具があることで、サステナビリティへの取り組み意識が変わると思うか」と尋ねたところ、「とてもそう思う」「そう思う」の合計が59％、「そう思わない」「全くそう思わない」の合計は41％となりました。

全体のまとめ

アンケートの結果、「自分が勤める会社はサステナビリティ活動に積極的」と感じている人ほど「この会社を友人・知人に勧めたい」と答えており、企業のサステナビリティ活動への姿勢は、従業員のエンゲージメントに大きな影響を与えていると言えそうです。
また、従業員が企業に求めるサステナビリティ活動として、「環境に配慮したオフィス環境やオフィス家具、事務用品へのアップデート」などが挙がっており、デスクやチェアなど、身の回りのものから変えていくことが有効かもしれませんね。

　

【引用について】

「プラス『職場の居心地WEB調査』より引用」などと明記いただければ貴社媒体や社内資料等に引用いただいて構いません。

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