あたらしい働き方へ、
あたらしい視点を。
働き方が変われば、オフィスも変わる。

オフィス+リモートのハイブリッドワークが働き方のスタンダードになってきました。
これからの働き方にとって最適なオフィス環境、オフィスに求めることは何なのか。
これまでのオフィス環境との比較とともに、ハイブリッドワークを行う会社員へアンケートを実施しました。

オフィスのゾーニングについて
考えたこと

オフィス環境は、固定席からフリーアドレスへ。フリーアドレスの形態もランダムな座席選びからタスク別へ。
これからはピアレンスの視点。 場所と人だけではなく、ワーカー同士を引き合わせる、人と人をつなぐことを意識したゾーニングです。

現行オフィスにおけるゾーニングの問題点

before

固定席、ランダムなフリーアドレス
タスク別のフリーアドレス

タスクごとの移動に頼らない
シンプルなゾーニングが必要

after

after

オフィス内交通整理された
スマートなゾーニング

ピアレンスでは、どんな仲間と過ごしたいかによってゾーニングすることで、ピア効果が発揮され仕事がはかどります。

+ピアPOINT
リフレッシュスペースはフロア中央に配置。
それぞれのゾーンをゆるやかにつなぎ、
コミュニケーションが生まれるタッチポイントに。

ハイブリッドワークについて
聞いてみた

プラス調べ(2021年6月) 全国のハイブリッドワーク*を行う会社員 n=500
*オフィスとリモートワークを併用する働き方

毎日出社と比較し、リモートワーク下で
仕事の進捗に問題を感じていますか?

(複数回答)

固定席、ランダムなフリーアドレス 固定席、ランダムなフリーアドレス

毎日出社と比較し、リモートワーク下で
気持ちの面で問題を感じていますか?

(複数回答)

タスク別のフリーアドレス タスク別のフリーアドレス

リモートワークの導入が進み、
仲間意識や連帯感が薄れるという
課題が浮き彫りになっています。

オフィスで仕事する席を自分で選べる場合、
いごこちのよい席を選ぶポイントは?

オフィスで仕事する席を自分で選べる場合、いごこちのよい席を選ぶポイントは? オフィスで仕事する席を自分で選べる場合、いごこちのよい席を選ぶポイントは?

いごこちのよさを感じる席選びの
ポイントは、周囲の環境=周囲の
仲間との関わり方。
同じ環境を求める仲間が
居合わせることで、自然と好ましい
関わり方が生まれます。

出社時にフリーアドレスの席を確保したい時やチーム予約したい時には、
スマホのアプリで働きたい場所やスペースを簡単予約。

フリーアドレスで不満やストレスに感じることはありますか?

理由
・座りたい席が埋まってしまう不安がある
・席が予約制だと予約の手間が面倒
・予約のルールに縛られると柔軟に動きづらい
・チームメンバー同士で近くに集まって座れない

予約席とフリー席の
使い分け・
チーム予約席の必要性

Suwaryの詳細は商品サイトをご覧ください。

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