プラスの実体験 職種別・テレワークするとどうなる? プラスの実体験 職種別・テレワークするとどうなる?

「働き方改革」が叫ばれる中、働き方の多様化が進んでいます。
オフィス以外にも、おしゃれなシェアオフィス、
電源とWi-fiが完備されたカフェ、自宅……。
働ける場所の選択肢がどんどん広がっていく中で、
これからのオフィスの役割は
どう変わっていくのでしょうか?

プラスの実体験 職種別・テレワークするとどうなる?
私たちプラスは、働く人600人にアンケートを取ると共に、多様な場所で働く「テレワーク」を、まずは自分たちで実践してみることでオフィスのあり方を検証しました。
私たちプラスは、働く人600人にアンケートを取ると共に、多様な場所で働く「テレワーク」を、まずは自分たちで実践してみることでオフィスのあり方を検証しました。
テレワークとは? ICT(情報通信)技術を活用した、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方です。ワーク・ライフ・バランスを実現する制度として注目されています。 テレワークとは? ICT(情報通信)技術を活用した、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方です。ワーク・ライフ・バランスを実現する制度として注目されています。

テレワークトライアル【事前準備】 テレワークトライアル【事前準備】

矢印
プラスオフィスで働く25人のメンバーが約1か月間テレワークに挑戦しました!!

参加メンバー 参加メンバー

  • 年齢 20代~60代 年齢 20代~60代
  • 性別 男女 性別 男女
  • 部門 管理部門、企画部門、営業部門、経営層、クリエイティブ部門、システム部門 部門 管理部門、企画部門、営業部門、経営層、クリエイティブ部門、システム部門
  • 合計 25名 合計 25名

メンバー選出方法 メンバー選出方法

実施期間 実施期間

運用ルール 運用ルール

プラスが実際に使用した日報はこちら トライアル日報のダウンロード

課題や疑問の声 課題や疑問の声

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テレワークトライアル【結果】 テレワークトライアル【結果】

約1か月間テレワークに挑戦した25人のメンバーから生の声を集めました。
約1か月間テレワークに挑戦した25人のメンバーから生の声を集めました。

参加者アンケート テレワークとオフィスをどんなふうに使い分けたい? 参加者アンケート テレワークとオフィスをどんなふうに使い分けたい?

あなたはオフィス以外の場所で仕事したいと思いますか?

職種別・トライアルの結果はこちら 職種別・トライアルの結果はこちら

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職種別・生の声をご紹介! 職種別・生の声をご紹介!

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管理部門の生の声

営業部門の生の声

システム部門の生の声

管理部の生の声

企画部門の生の声

経営層の生の声

オフィスワーカー600人にアンケート調査してみました オフィスワーカー600人にアンケート調査してみました

プラスは、テレワークと、オフィスのこれからの役割についてワーカーの意識を探るため、
「テレワークから見るオフィスの意識調査」を実施しました。
その結果をご紹介します!

結果を見る 結果を見る

プラスが得た答え プラスが得た答え

プラスは、テレワークトライアルとウェブ調査を通して、このような結論に至りました。

「自己完結業務」はテレワーク、「発想を生む業務」はオフィス。上手く使い分けることで新しいものが生まれる。 「自己完結業務」はテレワーク、「発想を生む業務」はオフィス。上手く使い分けることで新しいものが生まれる。


働く場所が多様化する中で、これからのオフィスは「新たな発想を生む」ための場所であることが求められてきます。
テレワークが広がりつつある時代だからこそ、従業員のコミュニケーションを活性化させ、
新たな発想を生むオフィスの大切さが、より明確になった調査となりました。

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