プラスの実体験 職種別・テレワークするとどうなる?

「会社がテレワークを認めている」と回答した人は26.0%。全体では「認めていない」が51.3%と半数以上を占めていました。 テレワークの制度があると答えた人が最も多かったのは「企画」、次いで「技術・専門職（エンジニア、システム、クリエイター、デザイナーなど）」でした。

次に、前の質問で「会社がテレワークを認めている」と回答した方（156人）にテレワークを実行しているかを聞いたところ、「実行している」「したことがある」の回答が合わせて55.8%、「実行していない」が44.2%でした。職種別では、「技術・専門職（エンジニア、システム、クリエイター、デザイナーなど）」は「実行している」が47.5%と約半数を占めます。

テレワークのメリットでは「移動時間や通勤時間が減る」（38.2%）が最も高く、「ストレスが減る」(27.8%)、「子育てや介護・家事などに時間をさける」(26.0%)が続きました。テレワークの課題やデメリットについては、「仕事のON・OFFの切り替えがしづらい」が28.0%でトップ、次いで「ちょっとした相談・確認ができない」（27.2%）、「コピー機やスキャナなどの各種ツールが利用しにくい」（26.2%）との回答が続き、メンタル・コミュニケーション・ツールの面で不安を感じているようです。

テレワークを実行した場合、オフィスで行いたいことの問いには、「社員同士のコミュニケーション」が34.8%で最も高く、次いで「社内の人との打ち合わせ」、「自分だけでは結論を出しにくい相談」が上位の回答でした。他にも「同僚との情報共有や確認」「上司・部下・同僚へのホウレンソウ」が上位に入り、テレワークの課題であがった「コミュニケーション」をオフィスで補いたいという意見が多く聞かれました。

テレワークを実行していても、オフィスは必要だと思うかという問いには、「とても必要」（38.0%）、「やや必要だと思う」（33.7%）が多く、「必要」という意見が71.7%を占めました。職種別の結果を比較すると、「企画」で「とても必要だと思う」の割合が高く（51.0%）、その一方で、「技術・専門職（電気、食品、建築など）」で「あまり必要ではない」の割合が高くなっています（24.0%）。