就職活動者が何をポイントに企業を選定しているのか、ご存じでしょうか？
少子高齢化が進み、どのような業種の企業でも人手不足が深刻な状況を迎えています。そのような状況下で、「人材採用」は企業の経営課題のうち、かなり大きな割合をしめるものと言っていいでしょう。
本資料では、就職活動者が企業選定で重要視する項目や、採用活動のヒントをお伝えしています。「採用力」のあるオフィス事例とともに、採用活動のヒントにしてください。
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