採用力を高めるオフィス~働きたくなる会社の雰囲気を伝える~

就職活動者が何をポイントに企業を選定しているのか、ご存じでしょうか?
少子高齢化が進み、どのような業種の企業でも人手不足が深刻な状況を迎えています。そのような状況下で、「人材採用」は企業の経営課題のうち、かなり大きな割合をしめるものと言っていいでしょう。

本資料では、就職活動者が企業選定で重要視する項目や、採用活動のヒントをお伝えしています。「採用力」のあるオフィス事例とともに、採用活動のヒントにしてください。


右のフォームに必要事項を入力すると、PDF資料がダウンロードできます。

個人情報の取り扱いについて

  1. お預かりした個人情報は、弊社の各事業に関するお問い合わせへの対応に利用いたします。
  2. ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、お預かりした個人情報を第三者に提供しません。
  3. お問い合わせへの対応のため、お預かりした個人情報の取扱いを外部委託する場合があります。また、予め公表しているグループ会社と共同利用する場合があります。
  4. お預かりした個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
  5. お預かりした個人情報の開示・訂正・利用停止等のご要望がございましたら、下記窓口までお知らせください。

プラス株式会社 個人情報相談窓口 
詳しくは、弊社「個人情報の保護に関するお知らせ」をご覧ください。

プラス株式会社 個人情報保護責任者 コーポレート本部長